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特易购正在将通货膨胀率上升的工资增加到235,000名员工

这家超市巨头是英国最大的私营部门雇主,将在未来两年内将商店和“履行中心”工人的基本工资分三个阶段增加10.5%

商店员工目前每小时收费7.62英镑 - 比全国生活工资高出12便士超过25岁

11月将达到每小时8.02英镑,然后在7月份达到8.18英镑,最终在2018年11月达到每小时8.42英镑

一年仅略高于5%,而整个经济体的平均工资结算率为1.7%,通货膨胀率为2.9%

它还宣布从今年10月开始提供更好的孕妇套餐,将为所有员工提供额外14周的半薪

从2018年7月开始,这个资格期也将从两年减少到一年

特易购的英国老板马特戴维斯说:“这个奖励计划看到了我们对商店薪酬的最大投资十年

“我们也希望尽我们所能帮助工作的父母,这就是为什么我们很自豪能够为我们的同事提供更好的产妇套餐

”然而,特易购的新工资率仍低于一些竞争对手给员工的支付率

折扣连锁店Aldi在2月份将其最低工资标准提高到每小时8.53英镑,伦敦提高了9.75英镑

Lidl将其基本工资提高到每小时8.45英镑,而伦敦则在3月份提高了9.75英镑

Sainsbury的店员目前每小时收费7.66英镑,其中包括25岁以下的人,但伦敦的员工不再需要

然而,特易购的声明中仍有一丝刺痛

特易购将削减周日和银行假日工作人员的优惠工资,从一年半到一时间,明年七月一季度

它声称,由于加薪,97%的员工仍然会变得更好

较差的人将获得一笔总额为18个月的工资差额,在明年7月支付

店员工会Usdaw的国家官员Pauline Foulkes表示:“特易购最近遇到的困难是公开记录,工作人员在帮助公司改变方面发挥了重要作用

”“我们很高兴能够通过谈判达成永久性的未来两年平均每年加薪超过5%

尽管部分合并,我们已设法保留周日和银行假日工作的保费,尽管大多数主要零售商现已调整为固定利率

交易是向前迈出的一大步,表明该公司准备投资于员工,以帮助发展业务

“特易购老板戴夫刘易斯去年的收入为410万英镑,其中包括142,000英镑用于支付搬家费用