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已经在有争议的薪酬和评级计划中提交了数千封上诉信

对于罗奇代尔委员会工作人员的上诉程序,审查所引入的减薪旨在满足政府同工同酬,该工作于上周结束,董事会正在筛选上诉

联盟联盟的海伦哈里森说,这些上诉本可以代表个人或部门提交

她说,目前“不可能”确定有多少人对减薪提出上诉

她说:“如果一个部门的30个人想要上诉,他们可能会收到一封信

所以不可能知道有多少人参与

管理层有28天时间回应这些上诉,他们会向工会报告

一个被认为不合格的工会

“由董事会经理组成的团队,而不是所涉及的服务,工会代表和主席将在5月18日听取上诉

这个过程预计需要两个月

同时,在谈判和磋商期延长三个月至6月30日星期二之后,理事会与工会代表之间的薪酬和评级计划正在进行谈判

这将允许就拟议的人员就业变化进行谈判,例如工作条件和工作时间近1,700名董事会成员的平均工资减少了3,000英镑,但有些人预计他们的工资将减少11,000英镑



作者:舜慵